コウドウをカタチに

考えるだけではなく行動するために

採用活動から学ぶ

頭でっかちな人材より行動に移せる人材を

前職で採用に関わることもあり、即戦力として求められる人材は、どんな人なのだろうかよく考えていました。 経歴だけで見ても頭でっかちで机上の空論はたくさんできるが、それを実行する実行力がない人は、きっとできない人間と同じだと思います。 若い人間…

就職活動というイベントについて

就職活動は、ここぞとばかりに大学の後半になると始まってくる。最初は、気楽な気持ちで就職説明会とか行って楽しい気持ちになるが、周りが決まってきたり、自分は決まってないという状況になると、ちょっと焦りなどから暗い気持ちになる。 ただこれだけは言…

無意味な社員研修に人と時間を費やしてどうするの

社員研修という名の過度な内容について、改めてこのまとめを見て感じた。 togetter.com 研修といっても多々あり、もちろん効果的なものもある。ただこういった内容のものが取り上げられると同じ業界で良い研修を行っている会社に関してもイメージは落ちるの…

就活は「コミュニケーション能力」が一番必要?

新卒採用では、コミュニケーション能力が高いものが評価されると記事の中にありましたが、私の時も同じようなことを学校で聞いた気がします。 netgeek.biz 資格や特技など左程ない私は、無理やりにでも協調性とコミュニケーション能力(誰とでも仲良くなれま…